ウェブ検索結果 (約 393,000 件中 1 - 50 件目)
- 36協定
- この法定労働時間を超え、さらに労働してもらう時(主には残業してもらう時）・法定
休日に労働してもらう時は、従業員の過半数代表者又は労働組合の同意を得、その内容を
「時間外労働・休日労働に関する協定」（通称としてこれを「36協定」と言っています
... - http://www2s.biglobe.ne.jp/~hama/36kyoutei.htm - 12k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定－なるほど労働基準法
- 労働基準法の36協定について、36協定を締結して、労働基準監督署に届出すること
によって、1週40時間・1日8時間を超えて勤務させることができます。休日出勤も
可能になります。 - http://www.kisoku.jp/zangyou/36.html - 9k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定と労働基準法
- 36協定と記入例のダウンロード。労働基準法によって、残業させるときには36協定を
労働基準監督署に届出ることが義務付けられています。36協定は1度作ってしまえば
簡単です。ぜひ、ダウンロードしてご利用ください。 - http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/jouhou/0511.html - 8k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 時間外・休日労働に関する協定届（36協定）
- 法定の労働時間を超えて労働（法定時間外労働）させる場合、または、法定の休日に労働
（法定休日労働）させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを
所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。この協定のことを労働基準法第36
... - http://www.roudoukyoku.go.jp/secondpage/36kyoutei.html - 2k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 労務安全情報センター（労働実務Q＆A集／三六協定）
- 36協定は、この「事業場」単位で締結することとなるので、数事業場を擁する企業に
あっても協定は、それぞれの事業場毎に締結 ... 36協定の締結単位は「事業場」ごと
であるが、協定の締結当事者はこれとは別個の問題であるから、条件を満たせば設問の
... - http://labor.tank.jp/q&a/28right.html - 24k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定(サブロク協定)とは
- （注意） 36協定（サブロク協定）のみでは効果が生じませんので、就業規則等に次の
ような規定を組み込んでいなくてはなりません。このあたりは基本でありますが、最重要
の労務管理になりますので、ご不明な点はご連絡下さい。 ... - http://www.asai-office.com/kisoku-11.htm - 20k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定（サブロク協定）とは
- 三六協定、サービス残業でお困りの方はご連絡下さい。
- http://www.asai-office.com/sk12-00.htm - 37k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 三六協定（36協定）とは
- 36協定 （三六協定） とは労働基準法第36条の規定からとった略語です。労働時間は
1日8時間、1週間40時間を超えて労働させることは禁止されていますが、例外として
、この36協定 （三六協定）を提出した事業場は、オーバーワークさせた場合でも ... - http://www.roumunokotonara.com/36kyoutei.html - 28k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 時間外労働・休日労働に関する協定届が変わります
- 時間外労働や休日労働を行う場合には、労働基準法第36条の規定に基づく「時間外労働
・休日労働に関する協定」を労使間で ... 36協定の締結にあたっては、安易に臨時の
業務などを予想して対象業務を拡大したりすることのないよう、業務の区分を細分化 ... - http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/36kyotei.htm - 15k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定
- あらかじめ労働者の代表と36協定を定め、所轄の労働基準監督署に届出をすること
により、労働基準法で定められている労働時間の上限や休日労働の規定にかかわらず、
36協定の範囲内ならば、法律の制限を超えて労働させても、労働基準法違反とはなり
ませ ... - http://www.dontokoi-sharoushi.net/saburoku-kyoutei.html - 19k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） : Wordで使える！就業 ...
- 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） 36協定とは、従業員に法定の労働時間
を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準
監督署に届け出なければならない労務管理の基本中の基本の書式です。 ... - http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/52082070.html - 68k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定〔就業規則製作所〕
- ただし、休日出勤を行なうことで、週の労働時間が40時間(一定の場合は44時間)を超える
ことになる場合には、36協定の締結が必要になります ... 36協定を締結すれば、
それだけで従業員に時間外労働や休日労働をさせることができるわけではありません。
... - https://ss1.xrea.com/www.mimura-sr.com/36kyoutei.htm - 22k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 時間外労働 - Wikipedia
- 労働基準法第36条に基づき、使用者とその事業場の労働者の過半数で組織する労働組合
又は事業場の労働者の過半数の代表者とが時間外労働、休日労働について協定を書面で
締結し、これを行政官庁に届け出た場合（いわゆる三六（さぶろく・さんろく）協定）。
... - http://ja.wikipedia.org/wiki/時間外労働 - 37k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 「過労死ライン」超える「36協定」168病院―医師ユニオン - 医療介護CB ...
- 2009年11月24日 ... 労働基準法に基づき時間外労働や休日労働について労使間で定める「36協定」について、
地域の拠点とされる1091病院のうち168病院が、「過労死ライン」の月80時間以上の時間
外労働を定めた協定を結んでいることが11月22日、勤務医らで ... - http://www.cabrain.net/news/article/newsId/25299.html - 35k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定、労使協定、社内規定（社内規程）、就業規則など労務管理と会社 ...
- 36協定,労使協定,就業規則などの社内規定（社内規程）の作成、労務･総務の仕事のご
相談ならこのサイト. - http://sr.rousi-kyoutei.com/ - 43k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定/労働基準法講座
- 36協定（三六協定）の締結及び届出（労働基準法）、36協定の特別条項や派遣労働者の36
協定などの解説。 - http://36kyoutei.kagechiyo.net/ - - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定対策センター｜無料相談コンサルティング
- 労働基準法の時間外労働に関する36協定届出の解説なら36協定対策センター.
- http://www.36kyoutei.com/ - 32k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定とは?(労働問題Q&A)：電機連合
- 36協定（サブロク協定）とは、労働基準法第36条に定めている労使協定のことです。本来
、労働基準法第32条で定めている時間を超えて従業員(組合員)に労働をさせてはなりませ
んが、「36協定」を労使で締結し、労働基準監督署へ届け出た場合に労働時間の延長 ... - http://www.jeiu.or.jp/qa/2007061500032.html - 32k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定について（人材派遣事業には必須）【人材許可.com】
- 人材派遣事業に絶対必要な36協定について解説しています.
- http://www.jinzaikyoka.com/kisoku_36.html - 19k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 労働基準法・36協定・労務管理・実務対策相談室/改正情報
- 平成22年改正労働基準法の解説。労働基準法・労務管理・実務対策講座。36協定・特別
条項についての解説。人事労務研修用セミナービデオ・DVDの紹介. - http://www.rouki.sakura.ne.jp/ - 29k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定（時間外休日労働に関する協定）
- 36協定とは。時間外・休日労働に関する協定について。残業に関する協定届のこと。
- http://www.nabejim.com/saburoku.htm - 21k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 改正労働基準法対応の実務(7)36協定が変わる(1) - 36協定の内容が ...
- 2009年11月17日 ... 総務 改正労働基準法対応の実務(7)36協定が変わる(1) - ◆36協定の内容が変わる 時間
外労働を命じるためには、「36協定」を過半数労働組合または労働者の過半数代表者と
結ばなくてはなりません。 改正労働基準法では、この36協定の内容が ... - http://www.soumunomori.com/column/article/atc-91658/ - 46k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定になやむ時間は過ぎました！
- 36協定、一緒に解決しましょう！36協定、苦痛が伴うなんてナンセンスなんですよ。36
協定、早急に解決しましょう！！できます！ - http://36k.konjiki.jp/ - 7k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定 とは - コトバンク
- 朝日新聞掲載「キーワード」の用語解説 - 労働基準法36条に基づく労使協定で、「さぶ
ろくきょうてい」と呼ばれることが多い。会社が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を
超えた時間外労働を命じる場合、必要となる。労組などと書面による協定を結び、労働
... - http://kotobank.jp/word/36協定 - 35k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定は必要？
- 36協定の説明。 ... 36協定については、労働基準法第36条により従業員の過半数で組織
する労働組合（労働組合がないときは、従業員の過半数を代表 ... 余談ですが、労働
基準法第36条に規定されていることから「36協定（サブロク協定）」と呼ばれています。
... - http://www.roumujinji.com/category/1297364.html - 18k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- みやぎ36協定適正化キャンペーン
- 各労働基準監督署では，これらの申告・相談のあった事業場も含めて，日々，管内事業場
に対する調査・指導を行っていますが，労働基準法第36条に基づく時間外労働・休日
労働に関する労使協定（いわゆる「36協定」）が締結されないまま時間外労働・休日
... - http://www.miyarou.go.jp/new/news_08_0404b.html - 8k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 【36協定】埼玉県社会保険労務士たちばな事務所 - 埼玉所沢労務 ...
- 【36協定】埼玉県所沢市の社会保険労務士たちばな事務所。
- http://www.sr-tachibana.com/zesei2.html - 24k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定とは？ | 高田社会保険労務士事務所
- 「時間外労働・休日労働に関する労使協定」が、労働基準法第36条に基づくものである
ことから「36協定」と呼ばれています。最近は、36協定の届出に関して、是正勧告を
受けるケースが多く見受けられます。 ... - http://www.office-takada.biz/jinji/36kyoutei.html - 10k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定・三六協定・時間外労働休日労働に関する協定届
- 36協定（三六協定）について浜松の社会保険労務士が作成、提出までを完全サポート
致します。残業をさせる場合には、必ず作成及び届出が必要です。 - http://www.asahi-sr.net/agreement36.html - 21k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- FAQ:qa3074 派遣社員の36協定（残業協定）について教えて下さい。
- 派遣社員の36協定（残業協定）について教えて下さい。 私の派遣元会社には労働組合
があり、会社と組合で36協定（残業協定・時間外労働協定）を結んでいます。しかし、
その協定の範囲を超えた場合は個々の労働者から個別に36協定の申請をさせてい ... - http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3074.htm - 12k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- －36協定－ 株式会社みくに労務管理事務所
- みなさんの会社では時間外、あるいは休日労働をさせていませんか？ もしさせている
ようなら、36協定を締結し、監督署に届出ていますか？ 36協定を届出ていなければ
時間外、休日労働に対して手当を支払っていても. 違法になるので気をつけて下さい。
... - http://www.mikuni-roumu.jp/biz/biz06.html - 24k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 労働基準法の解説 残業と36協定 【就業規則作成変更サポート】
- 労働基準法の解説 36協定について。就業規則作成変更サポート 無料メール相談。
- http://www.kk-support.com/s-kisoku/law_ki_zangyo03.htm - 21k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定(サブロク協定)とは - 社労士ドットコム
- 2008年5月21日 ... 特に重要な労使協定である「36協定(サブロク協定)」について解説したいと思います。
この協定は、労働基準法の第36条の規定を根拠とすることから通称としてこう呼ばれてい
ますが、正式には「時間外・休日労働に関する労使協定」といい ... - http://www.sharo4.com/intro/intro1_05.html - 12k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定等 - 社労士試験 社労士受験支援塾（三好塾）
- 2006年12月9日 ... 「36協定に掲げた労働者数を超えて時間外労働をさせることができるか？」と聞かれ
たら、みなさんどう答えますか。 ... 「36協定を締結している社長（使用者）が
変わった場合は、36協定の変更は必要ですか？」と聞かれると一瞬返答 ... - http://blog.goo.ne.jp/goudoujimu/c/66fd20250ba57165c36e4cd8e355fafb - 42k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定（時間外労働・休日労働の協定） - 大阪社労士事務所（社会 ...
- 一方、36協定の届出の方法は、規則に定められた様式第9号（時間外労働・休日労働
に関する協定届）によって行います。 ... なお、労働者代表の署名または記名押印を
加えることにより、様式第9号を36協定の協定書として利用し、これを届け出ることも
... - http://www.osaka-sr.jp/index.php?Regulation/36differ - 34k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定・特別条項付き36協定・大阪労務管理事務所
- 労働者に時間外労働・休日労働をさせるためには、36協定を締結しておく必要が
あります。さらに36協定で定めた時間を超える時間外労働を臨時に行うためには、特別
条項付きの36協定にしておく必要があります。 - http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/36kyoutei.htm - 16k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 第 11 回 「36 協定」について：Daijob HRClub：外資・グローバル企業 ...
- 今回は実際に時間外及び休日の労働をさせる際に必要になります「36 協定」を取り上げ
てみたいと思います。 ... 労働基準法第 36 条にその届出事項について定められている
ことからこの届出を一般に「36 協定」といいます。 まずは実際に労働基準法第 36 条
... - http://hrclub.daijob.com/hrclub/?p=122 - 22k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定届 | 長崎の女性社労士 おおきえみ社会保険労務士のブログ
- 36協定届に関して、いくつかご質問がありましたので、 まとめてみました。 1． 「
1日」の延長することができる時間の限度時間ってあるの？ 「1日を超え、1年以内の
期間」のように、限度時間はありません。 しかし、1日は24時間ですからどんなに
... - http://www.sr-ohki.jp/blog/category/36 - 33k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定（サブロク協定）について教えて欲しい！－ビジネス相談.com－
- 法律相談・税金対策・会社設立での悩み、ご相談はビジネス相談ドットコムまで！36協定
（サブロク協定）について時間外労働の定義や免罰的効果の説明. - http://business-soudan.com/consul/case/ex_legal08.html - 16k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- POSSE@wiki - 労働基準法/36協定
- 確かに、「36協定結んだから、仕事が終わるまで働け」というケースはよく聞きます。
しかし、36協定を結べば、使用者は無制限に労働者を働かせるということにはなりません
。この点につき、時間外労働の限度につき厚生労働大臣が、その限度基準を示してい ... - http://www37.atwiki.jp/posse/pages/20.html - 56k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定周知の是正勧告「36協定を周知していない」|是正勧告対策協議会
- 36協定を周知していない場合の是正勧告を解説. ... B社は時間外労働、休日労働がある
ので36協定を締結し所轄労働基準監督署へ届出をしていました。 36協定は非常に重要な
書類であると考えた社長は金庫の中に大事にしまっていた。 ここで是正勧告 ... - http://www.zeseikankoku.com/kyoutei002.html - 30k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 弁護士ニシカワケンイチの日々ブログ : 勤務医と36協定
- 2009年11月2日 ... 名古屋E&J法律事務所に勤務する弁護士ニシカワケンイチの日々.
- http://nissie.exblog.jp/12246009/ - 26k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 医院 開業 【36協定】 税理士
- クリニックではほとんど労使協定なんて聞きませんが。 この協定が、36（サブロク）
協定です。 労働基準法36条に規定されているのでこのような呼び名がつきました。
36協定は、それ自体が労働者に時間外労働を義務づけるものではありません。 ... - http://www.medical-keiei.com/article/13179847.html - 14k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 日本経団連の会長・副会長企業の36協定について（2009年）
- これに違反した場合は、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる。36協定
とは、労働基準法の第36条にもとづく、時間外・休日労働協定のことで、使用者は労働者
の過半数を代表する労働組合ないし従業員組織と協定を結び、労働基準監督署に ... - http://kabuombu.sakura.ne.jp/2009/20090422.html - 9k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定01のテンプレート、書式、文例、雛形を無料でダウンロードする ...
- 36協定01のテンプレート、書式、文例なら「書式の王様」。日本最大級のテンプレート
書式集は、テンプレートのほか、雛形や文例、サンプルなどすべて無料ダウンロードです
。欲しい書式・テンプレートが必ず見つかります。 - http://www.bizocean.jp/document/doc/01/005/002/00002811.php - 43k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 運送業の36協定はどうする？ » 新潟の社会保険労務士・新潟中央 ...
- こんばんは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。 現在、「時間外・休日労働
に関する協定書」いわゆる36協定書を2社分作成しています。 その内1社が運送会社様
、通常の会社と労働時間管理が大きく異なりますので慎重に行う必要があります。 ... - http://www.sharoshiblog.com/niigata/item_2810.html - 18k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）について
- 36協定について解説しています。 ... たりますので工場・支店などごとに36協定を
締結し、それぞれの所在地を管轄する労働 基準監督署に届け出る必要があります。 2．
割増賃金の支払. 法定時間外労働をさせた場合は2割5分以上の、法定休日労働をさせた
... - http://homepage2.nifty.com/houmu/page071.html - 44k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定｜テブシの 部下に使える経営用語 （見栄をはってみませんか？）
- 2009年10月28日 ... べーっだ！ 本日は、36協定（サブロクキョウテイ） です。 36協定とは、会社の
従業員を残業させるための、 ... この36協定を締結し、労働基準監督署に届出し
なければなりません。 この36協定は、会社単位ではなく、事業所単位で ... - http://ameblo.jp/tokyo-vc/entry-10375107228.html - 31k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 36協定の労働者代表 社会保険労務士橘浩一のちょっと立ち話し/ウェブリ ...
- 先日、変わったご質問をいただきましたので、ご紹介いたします。その質問は。。。「36
協定の労働者代表は複数でも構わないか？」というものです。 - http://sr-tachibana.at.webry.info/200804/article_1.html - 27k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
- 是正勧告の事例・36協定の期間が満了している|是正勧告対応室
- 時間外労働に関わる是正勧告の事例を紹介し、対処法をアドバイス。是正勧告書の見方、
改善のポイント、是正報告書の書き方をわかりやすく解説しています。 - http://www.zeseiv.com/savrok3.html - 34k - キャッシュ - 関連ページ - 別ウィンドウで表示
